祥利將人力資源視為企業發展和生存以及品牌要素的第一資源，當其它任何資源暫時喪失時，唯有我們積淀的優秀的人力資源是我們重新獲取新的資源資本。 我們堅持德才兼備的原則，更注重優秀的人品，以及自強不息、堅持不懈、執卓投入的精神和意志。我們在不斷提高公司整體知識水平的同時，鼓勵和支持員工崗位自學成才，努力鉆研業務，以科學的績效考核和晉升提拔肯定優秀員工。

祥利積極拓展員工個人發展空間，為員工設計個性化的職業生涯發展規劃。為員工提供技術、業務與管理“三條晉升通道”發展模式，積極吸納外部優秀人才，采取換血和造血相結合的政策，以保持團隊的活力和壓力。

祥利科技，以人為本，追求創新，追求卓越，著力于實現企業與員工的雙贏。使員工與公司的一同成長！ ??