◆??薪酬激勵
為了吸引、激勵和保留優秀人才，實現企業與員工的雙贏，公司為員工提供具有外部競爭性和內部公平性的薪酬體系。
◆? 福利待遇
| 01.基本福利 | 02.節慶福利 | 03.假期福利 | 04.交通補貼 |
| 公司為員工提供五險（養老、醫療、工傷、失業、生育）一金（住房公積金）等法定福利 | 每逢傳統節假日公司為員工發放過節慰問品 | 根據國家有關政策及公司相關規定，公司員工享受以下帶薪休假福利：年假、國家法定及節日、病假、婚喪假、產假與計劃生育假、工傷假等 | 對于因公務需要臨時或者長期用車人員可以申請私車公用、按照公里數給予車輛補貼 |
| 05.話費補貼 | 06.員工活動 | 07.員工關愛 | 08.培訓與溝通 |
| 對于因公務需要和外界溝通，保證通訊通暢高效溝通，按月給予固定的話費補貼 | 為促進員工的身心健康，豐富員工的精神和文化生活、業余生活，培養員工積極向上的道德情操，每年安排旅游、定期組織聚餐或出游、開展文化活動等 | 祥利是一個大家庭，這里氣氛和諧，相親相愛，公司提供賀子禮品、重病慰問金、生日PARTY、通訊福利等各種形式的關愛計劃 | 為使員工工作中提升自我，快速成長，同時營造良好的氛圍，公司提供內部培訓和外部學習機會，大膽提拔和任用年輕人才，培養員工綜合素質，實現員工自我價值 |
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